Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser! Zeitarbeiter übernehmen in einem Unternehmen oft Aufgaben von zentraler Bedeutung. Da sind hohe Professionalität und fachliches Know-how wichtig. Beides garantieren wir durch interne Qualitätsprozesse, zum Beispiel zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Arbeitsmedizinische Untersuchungen

Unsere Arbeitnehmer werden arbeitsmedizinisch untersucht und erfüllen die für ihren Einsatz relevanten gesetzlichen Vorgaben. Die nach dem Arbeitsschutzgesetz vorgeschriebenen Maßnahmen dienen der Vorbeugung und Früherkennung arbeitsbedingter Erkrankungen sowie einer Eignungsprüfung – zum Beispiel bei Fahr- oder Steuertätigkeiten.

SGU-Leitlinien (Sicherheit-, Gesundheit- und Umweltschutz)

Wir verpflichten alle Führungskräfte und Beschäftigten, die Vorschriften und Vorgaben zum Umwelt- und Arbeitsschutz jederzeit einzuhalten. Jeder Mitarbeiter soll seine Gesundheit und die seiner Arbeitskollegen schützen. Bei allen betrieblichen Handlungen wird darauf geachtet, Umweltverschmutzungen, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden.

Erlaubnis zur Überlassung von Arbeitnehmern

Unsere seit dem 4. Dezember 2009 geltende Erlaubnis zur Überlassung von Arbeitnehmern wurde zum 4. Dezember 2013 unbefristet verlängert.

Mehrsprachige Betreuung

Wir stellen die Kommunikation mit allen Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden sicher. Die Unternehmenssprache bei der KONNEX Zeitarbeit GmbH ist Deutsch. Bewerber können nur berücksichtigt werden, wenn sie die deutsche Sprache ausreichend beherrschen, um Arbeitsanweisungen zu verstehen, und in der Lage sind, die Inhalte unserer Dokumente und Verträge zu verstehen.

Wir sprechen fließend deutsch, türkisch, englisch, französisch, italienisch und niederländisch. So können wir gewährleisten, auch mit Bewerbern mit Migrationshintergrund jederzeit verständlich zu kommunizieren.